Appel a candidature - Etude de marché : Projet Mu Guina Gobe

Appel a candidature - Etude de marché : Projet Mu Guina Gobe
Search for Common Ground, Niger

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Jul 8, 2021
Last Date
Oct 8, 2021
Location(s)

Job Description

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif créée en 1982. Elle a pour mission de transformer la façon dont sont gérés les conflits en favorisant des approches collaboratives plutôt que la confrontation. Search cherche à contribuer à une paix durable en se focalisant sur les activités communautaires, le dialogue et la médiation, ainsi que la production médiatique. Search a environ 750 employés dans le monde et des projets dans 35 pays au monde. Search est présente au Niger depuis 2011 et dispose de bureaux à Niamey, Diffa et Tillabéry ainsi que de studios de production radio à Niamey et à Diffa. Notre staff comprend des experts en matière de transformation des conflits et de gestion de projets promouvant la paix et le dialogue. Search possède une grande expertise dans le domaine du renforcement des capacités des jeunes, leaders communautaires, des forces de défense et de sécurité et corps enseignants pour prévenir, réduire, transformer les conflits afin de promouvoir la paix. En effet, l’implication des jeunes dans la paix est au cœur des objectifs stratégiques de notre organisation.A propos du projet

Le projet Mugina Gobe est un projet de 18 mois financé par l'Union Européenne à travers son Instrument contribuant à la Stabilité et à la Paix (IcSP). Ce projet intervient dans six communes (6) du Niger dont quatre (4) dans la région de Tillabéri (Téra, Bankilaré, Ouallam, Ayorou) et deux (2) dans celle de Tahoua (Tillia et Tchintabaraden).L’Objectif général du projet est de : Contribuer à la stabilisation des communes frontalières des régions de Tillabéri et de Tahoua au NigerObjectif spécifique 1 : Renforcer la confiance entre forces de défense et de sécurité, autorités et populations
  • Résultat 1.1: La collaboration entre les populations et les forces de défenseet de sécurité pour l’amélioration de la sécurité est renforcée
  • Résultat 1.2: Un processus de changement de comportements des forces de défense et de sécurité est amorcé
  • Résultat 1.3:Le partage d’informations et la coordination entre FDS, autorités et communautés sont renforcés
Objectif spécifique 2: Renforcer la cohésion verticale entre autorités civiles, coutumières et populations
  • Résultat 2.1: Les capacités des autorités et des communautés à analyser et répondre aux conflits sont renforcées
  • Résultat 2.2: Des projets de stabilisation sont définis et mis en œuvre conjointement par les autorités et les communautés
Objectif spécifique 3: Renforcer la cohésion horizontale inter et intra-communautaire
  • Résultat 3.1: La cohésion sociale inter et intra-communautaire est renforcée
  • Résultat 3.2: L’architecture de paix locale est renforcée
Contexte et justification

Dans ses efforts pour la consolidation de la paix au Niger, Search For Common Ground (Search) à travers son projet Mu Gina Gobe dont le but est de poser les bases d’une stabilisation à long terme des communes frontalières du Nord-Tillabéri et de Tahoua, a prévu la mise en place d’activités génératrices de revenus (AGR). Ces dernières, au-delà de restaurer et ou améliorer les moyens de subsistance des bénéficiaires, visent surtout le renforcement de la cohésion inter et intra-communautaire. Il est donc important de bien conduire ce processus de mise en place de ces AGR qui sont d’une grande sensibilité eu égard au contexte afin de répondre au double enjeu de redevabilité et de rentabilité qu’implique ce genre d’activités.Dans ce processus, une série de sessions de consultations communautaires a été conduite par l’équipe du projet afin de sensibiliser les communautés sur la question des AGR, mettre en place un comité communal de sélection et de suivi (CCSS) et l’identification des types d’AGR en toute transparence. Il faudra ensuite apprécier la pertinence et la durabilité de ces AGRs afin de s’assurer que celles qui seront retenues seront véritablement rentables et adaptées au contexte.Les présents termes de références (TDR) sont ainsi élaborés pour le recrutement d’un consultant indépendant ou d’un cabinet qui sera chargé de conduire une étude de marché afin de vérifier la rentabilité et viabilité des potentiels AGR porteuses à retenir dans le cadre de ce projet.Objectifs de l'étude
  • L'objectif général de cette consultation est d’apporter un meilleur éclairage dans la compréhension et l’identification des activités socio-économiques à fort potentiel de succès en vue de contribuer à renforcer la cohésion inter et intracommunautaire. Spécifiquement il s’agit de:Analyser les opportunités économiques proposées ainsi que leurs viabilités sur les marchés locaux pour les populations vulnérables des zones cibles du projet ;Analyser les difficultés et les contraintes liées aux actions de soutiens économiques aux personnes vulnérable, particulièrement leur intégration au marché de l’emploi ainsi que les mesures de mitigation dans les communes cibles du projet ;Formuler des recommandations pour la mise en œuvre des activités génératrices de revenus durable qui promeuvent la cohésion sociale.
Methodologie
  • Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision de l’équipe Meal et de la Team Leader du projet. Il/elle travaillera, dans le respect des valeurs et approche de Search pour proposer une méthodologie claire pour atteindre dans les délais les objectifs de la mission.
Risque et limitations

Il est important de prendre en compte, lors de la soumission de l’offre technique et financière ainsi que lors de la réalisation de cette étude qu’il y a certains risques et limitations. Ceci est souvent le cas lorsque des recherches ont lieu dans des environnements difficiles. Des problèmes spécifiques peuvent survenir lors de la collecte de données qui sont par exemple :
  • Les contraintes liées à l’insécurité et la crainte peuvent limiter la capacité des participants à parler ouvertement de certaines questions liées à l’extrémisme violent ou autres thématiques du projet
  • ;Contraintes linguistiques : Compte tenu de la traduction des questionnaires du français aux langues locales, des erreurs de compréhension peuvent survenir lors de la phase d’entretien avec les répondants;
  • Les incidents sécuritaires dans certaines localités de l’étude peuvent créer la panique auprès des équipes et limiter leur capacité à prendre plus de temps pour recueillir plus en profondeur, les réponses auprès des participants à l’enquête.
Le/la consultant/e identifiera continuellement en amont et aval de l’étude les limitations et apportera des pistes de solutions pour répondre à ces risques dans la proposition technique et le rapport de l’étude qui seront élaborés.La proposition technique prend en compte les risques et limitation et les mesures que le cabinet ou le/la consultant (e) prendra à des fins de mitigation.Budget
  • Le budget estimatif de cette étude sera compris entre 6 et 8 000000 XOF.
Livrables et chronogramme

En suivant le chronogramme sur 30 jours qu’il aura proposé et validé avec l’équipe de Search, et cela en respectant les procédures administratives et financières de Search, tout au long de ce processus, le/la consultant/e devra fournir les résultats suivants:
  • Une proposition Technique et Financière détaillée sur la méthodologie revue et approuvée par Search;
  • Un rapport méthodologique et des outils de collectes testés revus et approuvés par Search ;
  • Un rapport d’étude finalisée en français et en anglais, revu et approuvé par Search ;
  • Les données brutes, sources de vérification de la collecte données ;Un rapport de 5 pages synthétisant les résultats de l’étude ;
  • Une présentation PowerPoint des résultats de la recherche présentée à l’équipe de Search du Nige
Appui loistique
  • Search mettra à la disposition du ou des consultants la documentation disponible du projet composée du descriptif du projet, des outils du DMamp;E (cadre logique, plan Mamp;E, fiches de suivi et autres fiches), des rapports de la consultation communautaire pour la mise en place des AGR. Search facilitera également la prise de contact des consultants avec les bénéficiaires et autres parties prenantes, l’obtention des autorisations et l’introduction auprès des autorités administratives. Les divers frais liés au déplacement du consultant(e) et de l’équipe de collecte seront à la charge du cabinet ou des consultants. Ces frais devront être pris en compte dans l’offre financière.
Criteres de selection

Un(e) consultant(e) international(e) ou national(e) ou un cabinet expérimenté(e) qui assurera la conduite de cette étude. Elle sera conduite par une personne ayant les qualifications et les aptitudes suivantes :
  • Études:Avoir un diplôme universitaire (BAC+4 au minimum), spécialisé dans l’un des domaines suivants : Économie, sociologie, statistique ou toute formation équivalenteExpériences:
  • Être un professionnel présentant au moins 5 ans d’expérience dans les études, les évaluations / conception et ou la gestion de projets de développement;
  • Disposer d’une expérience avérée dans les analyses socio économique ;Posséder une très bonne connaissance des activités relatives au développement ;
  • Fournir au moins 3 références de travaux similaires ;Le ou la consultant (e) est appelé (e) àfournir des attestations de bonne fin des travaux similaires réalisés.
  • Langues : Avoir une bonne maîtrise du français et démontrer une très bonne pratique de l’anglais.
  • Compétences organisationnelles :Faire preuve d’intégrité par le respect des valeurs fondamentales desSearch : l'espérance, l'humanité, l'empathie, l'inclusivité et l'impartialitéPromeut la vision, la mission et les buts stratégiques du Search.
  • Compétences fonctionnelles :La capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve de flexibilité et d’initiative ;Capacité à effectuer des missions sur le terrainUne excellente capacité d’analyse ;Une excellente maîtrise de l’utilisation des logiciels : Excel, Word Power Point,Bonne connaissance de SPSS sera un atout
  • Esprit d’équipe.Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs communs.Sens de responsabilité.Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité.
Periode de consultance

Cette consultation d’une durée de 30 jours se déroulera sur la période indicative du 20 juillet au 20 août 2021. Les dossiers de candidature doivent inclure :
  • Les documents administratifs : L'Agrément de l’Entreprise / institution (NIF, RCCM note Éliminatoire), ARF à jour à la date du dépôt;Lettre de couverture :
  • Une lettre de couverture d’une page signée par le consultant ou le responsable de l’institution soumettant la proposition. Cette lettre précisera le nom, l’adresse, le numéro de téléphone et autres renseignements jugés nécessaires sur le postulant
  • Une proposition technique comprenant les éléments suivants :La méthodologie proposée pour l’étude, y compris une proposition des cibles, de la méthode d’échantillonnage et d’analyse ;Le calendrier détaillé de mise en œuvre ;
  • La composition de l’équipe et la distribution des rôles au sein de l’équipe ;
  • Les CV des consultants intervenant dans l’évaluation ;Un (1) exemplaire d'étude similaire produite par le cabinet et/ou les consultants(es).
  • Attestations de bonne fin d’au moins deux(2) anciens Études réalisés auparavant dans les évaluations, la recherche ou la conception de projet avec les ONG ou les institutions/organismes de développement.
  • Références : Les coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone et fax) de 2 clients pour lesquelles des activités semblables à celles concernées par cet appel d’offres ont été effectuées.
  • Une proposition financière pour l’accomplissement des livrables susmentionnés :Le budget avec une indication des rubriques suivantes : honoraires, frais de déplacement, frais de logement, frais d’étude, etc.
Toutes les propositions de consultation doivent être soumises en ligne via le lien indiqué à cet effet précisant dans l’objet de la lettre Etude de Marche EEU056- Mu Gina Gobé au plus tard le 15 Juillet 2021 à 23h59.Toutes les offres incomplètes seront rejetées.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia