Chef de projet ( Tillaberi, Tahoua, Diffa)

Chef de projet ( Tillaberi, Tahoua, Diffa)
Search for Common Ground, Niger

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Oct 15, 2021
Last Date
Jan 15, 2022
Location(s)

Job Description

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, SFCG Niger cherche un chef de projet qui sera responsable de tous les aspects de la planification et de l'exécution des activités, du suivi et de la production des rapports d’activités. Il/elle encadrera l’équipe dédiée au projet. Il/Elle appuiera localement le processus de l'évaluation des objectifs du projet. Il / elle entretiendra des bonnes relations avec les parties prenantes concernées y compris les acteurs institutionnels, les bénéficiaires et les autres acteurs de la mise en œuvre de ce programme de prise en charge de la reddition. Il / elle participera aussi à l'élaboration de nouvelles propositions de projets, assistera aux réunions avec les partenaires.Taches et responsabilites principales
  • Élaborer un plan de travail détaillé et budgétisé pour la mise en œuvre des activités du projet;
  • Assurer le respect et la conformité des protocoles de démarrage du projet;
  • Planifier, superviser la mise en œuvre technique et de qualité des activités du projet et bien documenter les résultats;
  • Avec l’appui de l’Associée au programme, assurer la rédaction de rapports narratifs de qualité à soumettre au bailleur de fonds en respectant les délais de transmission ;
  • En collaboration avec les départements de suivi et évaluation au niveau du siège de Search, au niveau régional et au niveau pays, développer et mettre à jour le plan de suivi et d'évaluation;
  • Accroître la visibilité du travail de Search au Niger;
  • Coordonner les actions de renforcement de capacités des bénéficiaires;
  • Contribuer à la mobilisation des fonds par le développement et le maintien de relations proactives, positives et professionnelles avec le bailleur, les ONG, et les organismes gouvernementaux travaillant dans le domaine de la cohésion sociale;
  • Réaliser des études de cas avec des exemples de réussite et les soumettre au département Suivi/évaluation sur une base périodique;
  • Assurer le coaching et le renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires;
  • Effectuer fréquemment des visites sur le terrain pour superviser l’implémentation des activités du projet;
  • Assister activement aux réunions et autres cadres des partenaires impliqués dans la question de la cohésion sociale.
COmpetences et qualifications
  • Diplômes désirés: avoir un diplôme universitaire de niveau master en Sciences sociales, résolution des conflits, relations internationales, ou dans un domaine similaire.
  • Expérience requise: Démontrer une expérience progressive d’au moins 3 ans à des postes de gestion et coordination de projets de cohésion sociale, sensibilité aux conflits, peacebuilding.
  • Connaissances, compétences et capacités: Connaissance des principales règles de gestion et de mise en œuvre des projets et la capacité à gérer et prioriser les activités des projets;
  • Une expérience significative de la gestion de projets à but non lucratifqui touchent les domaines de la cohésion sociale et la gestion/transformation de conflits;
  • Avoir un profil senior dans la gestion et la représentation;
  • Intérêt et expérience dans la gestion de projet avec une forte dimension communautaire est un atout;
  • Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
  • Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ;
  • Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques de Do no Harm; Bonne connaissance du contexte Niger en général et particulièrement celui des régions de Tahoua et de Tillabéry.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia